個人のお客様
労働災害
CASE
このようなご相談をお受けしています
- 仕事中・通勤中のけがに会社が対応してくれない
- 労災保険の給付だけでは補償が足りない
- 会社の安全管理に問題があった
上記に限らず、労働災害に関するご相談を幅広くお受けしています。
OVERVIEW
労働災害について
会社の業務時間・通勤中にけがをしてしまったにもかかわらず、会社が十分な対応をしてくれない場合、また、けがの内容に対して補償される金額が少ないと感じる場合、どうすればよいのでしょうか。まずは、労災保険の給付を受けるための手続を行う必要があります。会社が協力してくれない場合、労働者が直接労働基準監督署に提出することも可能です。また、けがをした原因が、会社において労働者が安全な作業を行うために必要な措置を取っていなかったと言えるような場合、労災保険以外に会社に対して損害賠償を請求することができることがあります。我々は、労災給付を受けるために必要な手続を行うとともに、会社に対して損害賠償請求できる余地がないかを検討することにより、労働者に対する適正な補償がなされることを目指します。
FLOW
解決までの流れ
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01
ご相談
お電話またはフォームからご連絡ください。初回相談料は30分あたり5,000円（税別）です。
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02
方針のご説明
事実関係と資料を確認し、見通しと費用の目安をご説明します。
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03
ご依頼
委任契約を締結し、着手金のお支払い後に着手します。
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04
交渉・手続
相手方との交渉、調停・審判・訴訟などの手続を進め、経過を随時ご報告します。
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05
解決
合意・判決等により解決。回収額・経済的利益に応じた報酬金をお支払いいただきます。
PRICE
費用の目安
金額には消費税が含まれておりません。事案に応じて変動します。詳細は弁護士費用をご覧ください。
法律相談料
| 初回相談料 | 30分あたり5,000円 |
|---|---|
| 2回目以降の相談料 | 30分あたり5,000円～25,000円 |
着手金・報酬金（民事事件）
| 経済的利益の額 | 着手金 | 報酬金 |
|---|---|---|
| 300万円以下の場合 | 8％ | 16％ |
| 300万円を超え3,000万円以下の場合 | 5％＋9万円 | 10％＋18万円 |
| 3,000万円を超え3億円以下の場合 | 3％＋69万円 | 6％＋138万円 |
| 3億円を超える場合 | 2％＋369万円 | 4％＋738万円 |
※着手金の最低金額は10万円です。